bwin官网学校以“学生全面发展、教师专业成长、学校内涵深化”为核心理念，秉持“精细管理提升内涵、师德建设锤炼队伍、教学改革提质增效、体育活动强健体魄、责任落实筑牢安全”的工作方针，全面落实立德树人根本任务，推动教育事业高质量发展，全力打造优质教育品牌，办好人民满意的教育。
1.筑牢党建根基：持续推进党支部标准化、规范化建设，积极创建示范党支部。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，加强党员队伍建设，吸纳优秀教师入党，充分发挥党员先锋模范作用。引导全体教职工树立职业理想，以爱心育人、以匠心治学。
2.强化党建引领：坚持“党建统领全局”，充分发挥党组织在学校发展中的核心作用。严格落实意识形态责任制，提升舆情应对能力。深化党员示范岗建设，擦亮“忠心向党，诚信育人”党建品牌，促进党建与共青团、少先队工作深度融合。
3.深化廉政建设：全面推进从严治党，压实党风廉政建设主体责任。加强党员干部作风建设，持续整治有偿补课、酒驾等师德师风问题，强化廉政教育与法治学习，坚决纠治损害师生利益的不正之风。
1.深耕德育工作：以优秀传统文化教育为核心，以服务教育质量提升和学生人格培养为目标，聚焦环境卫生、主题活动、精神文明三大突破点，抓实养成、安全、心理、感恩四项重点教育，通过课堂教学、班队活动等五大渠道，构建具有三山岛地域特色的海文化德育体系。深挖莱州红色资源，厚植学生家国德育；发挥共青团、少先队组织优势，开展“红心向党”“红领巾争章”等主题活动；加强文明礼仪教育，提升德育队伍素养，打造德育特色品牌，完善家校社协同育人机制。
2.提升教学质量：坚守“教学中心、质量至上”原则，全面落实“五育并举”要求，深化教育质量提升行动。以“教学常规一体化”为抓手，运用现代教育技术，开展“七项规范”管理活动，完善教学常规检查机制。推进课堂教学改革，创新作业管理，落实学科核心素养，规范备课、教学、作业、辅导等环节，实现教学管理科学化、制度化。
3.深化教科研工作：落实四级课题管理制度，坚持“课题引领课改”，深化小学“效率课堂”、初中“小组互助合作达标课堂”模式研究。完善校本教研机制，强化“教学即研究”理念，做好“十四五”课题管理。创新教研形式，构建大教研组协同机制；深入研习2022版《课程标准》，推进“魅力课堂”建设；通过多元培训与教学研讨，提升教师专业能力，推动教育教学创新发展。
4.强化学校体育与卫生保健工作。严格执行学校课程方案及内容，确保体育课时达标。深化1+1+N体育教学工程，落实周三比赛日、大课间体能训练及课外活动制度，保障中小学生每日1小时校内体育活动。完善体育家庭作业与假期锻炼机制，实现校外1小时运动时间。举办三山岛学校秋季田径运动会、阳光运动会、体育活动月等特色赛事，积极组织学生参与莱州市足球、乒乓球等竞赛。同时，重点推进青少年近视防控，加强健康教育、国防教育与禁毒教育，按莱州市部署开展各类教育比赛。
5.推进学校美育建设。深化美育教研改革，完善基础技能+审美体验+专项特长艺术课程体系，助力学生掌握1-2项艺术技能。健全艺术教育人机对话平台应用机制，促进美育学科融合。开展艺术月、社团活动，组织学生参加莱州市艺术赛事，全面提升学生美育素养与特长发展。
6.落实劳动教育工作。严格执行省教育厅劳动教育指导意见，开足劳动课程，打造特色实践教育体系。建立校园与家务劳动制度，设立劳动日（周），组织家庭、校园及体验式劳动。加强劳动实践场所建设，明确教育内容，拓宽实施途径，将劳动教育评价与学生综合素质挂钩，培养劳动精神与良好风貌。
7.规范实验教学管理。严格按课程标准开设实验课，确保学生实操技能培养到位。依据学科装备标准，及时更新维护实验设备，补充耗材。强化实验室安全管理，规范危化品及废弃物处置流程。组织理化生实验操作考试，鼓励教师参与教学培训与技能竞赛。
1.狠抓师德师风建设。建立长效管理机制，通过教师会议与教学活动强化政治法治教育，落实教师宣誓、荣退制度。组织学习《莱州市中小学教师职业行为负面清单》，开展爱生敬业思想讨论与师德主题教育，引导青年教师成长。严格师德考核，推进示范校创建，发挥监督员作用，整治突出问题，树立教师良好形象。
2.深化教师队伍改革。加强管理团队建设，打造学习型、服务型管理队伍；优化教师队伍结构，提升师德业务水平。完善政治业务学习制度，构建全员育人格局。落实新时代教师队伍改革意见，深化县管校聘，推进干部教师轮岗交流。优化编制管理，深化职称评聘改革，完善岗位统筹机制。将师德表现、工作量纳入评聘评优条件，优化绩效考核分配制度，保障教师待遇，选树先进典型，减轻教师负担，加快教师培训与青年教师培养。
3.加强教育人才培育。实施教育领军人才工程，遴选教坛新秀、学科带头人等，完善人才梯队。依托省级重点项目，构建三方协同培养机制，分层分类开展全员及骨干培训。强化教师教学基本功训练，提升班主任专业化水平，助力教师职业规划与专业成长。
1.加快学校重点工程建设。积极争取上级政策支持，争取年内完成学校校园塑胶活动场地建设，加强学校校舍安全隐患排查和维修整改。
2.规范财务管理。积极落实教育经费法定增长政策，加强财政教育经费保障。严格执行各学段公用经费标准。规范两项教育附加和各类专项资金管理。加强经费支出管理，做好学校财务风险管控。规范学校食堂财务管理。加强固定资产常规管理，做好教育统计工作。积极参加财务人员专题培训。
3.优化学校管理。深化“双减工作”，落实“五项管理”相关规定，抓好中小学作业、睡眠、手机、读物、体质管理。立足学生学会学好,加强年级组作业统筹，实现“强基赋能”；增强“双减”工作实效，建立学生学业动态跟踪制度,适时开展作业设计比赛，征集、推出高效作业案例。全面落实课程标准，严格按课程标准开设课程，转变质量提高方式，以“优质轻负”为目标，以课堂为主阵地，以提高效益为追求，全面增强教学工作的针对性、实效性和有效性。强化德育一体化建设，将立德树人这一根本任务落实到各个学科常规教学中，纳入师德考核中。做好幼小衔接，按照课程标准开展零起点教学。规范教辅教材管理，严格落实审核制度。规范商业活动、课外读物进校园。采取听、查、看、访等多种形式，加大常规检查力度。
4.推进教育信息化建设。做好“班班通”、计算机更新配备和应用工作。抓好创新教育，加强校园影视教育。开展教师信息技术应用技能大比武活动。组织好多媒体网络课件、微课程资源评选活动。加强网络安全管理，强化网络安全教育。深化教育技术课题研究。做好“一师一优课、一课一名师”晒课、赛课等活动。组织开展办学特展示评选活动。组织参加烟台市信息技术创新与实践大赛。
5.抓实校园安全保障。新学期安全工作认真研判，立足“早”字、“防”字，突出“真”字、“实”字，周密部署各项安全工作，全面落实学校安全责任，细化安全工作，切实把各项安全隐患消除在萌芽状态。坚决执行校园人防、物防达到4个100%，强化师生、安保人员安全培训。落实校园“1530”安全教育提醒机制，广泛开展消防、交通、防溺水、防欺凌、用火用电、恶劣天气等各类安全知识和逃生自救常识宣传，定期进行安全演练，并做好联防联控工作。每月开展安全隐患排查整改工作，发现问题立行立改，强化学生非正常死亡防范工作，做好平安校园创建工作。同时每月开展辖区内完小、幼儿园主要负责人安全工作会议，不定期对学校、幼儿园进行安全检查。优先保障学校安全建设资金。要牢固树立安全重于泰山思想，增强政治意识，责任意识。抓责任、抓源头、抓落实。最大限度地降低损失和规避险情，确保师生安全。
6.做好信访稳定工作。积极做好学校来信处理、来访接待，做好“网上民声”、政务服务热线、“阳光对话”办理工作。深入开展矛盾隐患排查，落实校内及其他重点人员稳控措施。遇到问题冷静处理，并及时上报上级有关部门。
7.发挥教育督导作用。完善持续开展学校自我督导工作，制定学校自我督导计划，落实自我督导工作内容，促进学校的自我突破发展。
8.严格招生考试工作。严格按照上级要求，认真组织好各种考试工作。对各种考试都做到提前计划，提前部署，做好考试安全预案，抓好落实，确保不出现任何安全问题和任何责任事故。严格规范小升初、中考招生秩序，保证招生纪律，营造规范、公正、公开的招生氛围。坚决不接待任何个人和社会上非法单位的招生宣传，确保学生顺利进入相关学校。特别关注建档立卡贫困家庭儿童、残疾儿童、留守儿童等特殊群体的就学情况，保障外来务工随迁子女接收义务教育，确保适龄儿童“应入尽入”。
9.做好学生资助工作。认真落实精准扶贫政策,落实教育资助工作,以帮扶资助贫困学生、提升贫困学生素质为首要工作任务。完善学生资助档案管理的规范和标准,扎实稳步推进本学期学生资助工作。持续开展资助业务培训，认真领会相关政策精神和操作规程。加强与上级主管部门的沟通,及时与主管部门联系,为我校资助管理提供政策依据和技术支持。贯彻落实好上级的部署和要求,确保圆满完成资助工作任务。
10.做好“双招双引”、教育改革、法治建设、校务公开、教育满意度、文明城市创建、信息建设、工会、老干部、关工委、妇女儿童、教学教育、档案管理、学籍管理、保密等工作。
新年度，新要求，新姿态，新希望！我们一定要认清形势，瞄准目标，以更准的定位、更高的要求、更实的措施，紧抓机遇，精心打造设施一流的现代校园，美丽精致的快乐学园，师生成长的幸福家园，把学校打造成学生向往、家长信任、教师舒心、社会认同的优质学校！